Concurso TRT-12: decisão da Administração descarta certame para este ano
A administração do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-12), de Santa Catarina, descarta a possibilidade da realização de um novo concurso público ainda este ano. A nova previsão é para a partir de setembro de 2023, quando encerra a vigência do certame atual. O despacho que posterga a realização do certame ainda este ano foi oficializado no final de junho pelo presidente do TRT-12, desembargador José Ernesto Manzi e divulgado na última semana.
Segundo o Tribunal, os estudos já foram iniciados. “A organização e os estudos para o próximo concurso irão continuar sob a responsabilidade da comissão instituída em maio deste ano pela portaria PRESI nº 257/2022” afirma o tribunal.
Até o momento, não há uma definição quanto a cargos e a número de vagas que serão ofertados. Entretanto, o órgão afirma que tem a intenção de que as vagas não fiquem limitadas à área de tecnologia da informação, como autorizado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) no início deste ano. Consoante ao TRT-12, a administração optou por preencher essas vagas através de redistribuição e aproveitamento de servidores.
Concurso vigente até setembro
Há um concurso vigente até 15 de setembro de 2023. O certame ofertou vagas para os cargos de técnico judiciário, área administrativa; analista judiciário, área administrativa, sem especialidade; analista judiciário, área judiciária, sem especialidade; e analista judiciário, área judiciária, especialidade oficial de justiça. O resultado homologado em setembro de 2017, e o prazo de vigência foi suspenso duas vezes, em 2020 e 2021. O principal motivo foi o enfrentamento no combate à pandemia da covid-19.
À época, os candidatos foram submetidos a prova objetiva e discursiva. Os exames foram realizados nos municípios de Florianópolis, Blumenau, Chapecó, Criciúma, Itajaí, Joaçaba, Joinville, Lages, Mafra e Tubarão. Aprovados rebem uma remuneração que varia entre R$ 6.376,41 a R$ 12.180,99.
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